前台多次退错房间我可以辞退她吗？

您可以考虑辞退，但需谨慎并了解法律后果。依据《劳动合同法》，若前台多次退错房间构成严重失职，您可辞退。但需注意，违法辞退需支付经济补偿金二倍作为赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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常见处理方式为协商解约或依法辞退。建议先与前台沟通协商，协商不成且其确实多次退错房严重影响工作，可依法辞退并支付规定赔偿金。选择处理方式时，需权衡法律后果与公司利益。
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可辞退但需慎重。具体操作：1. 先与前台沟通，了解其退错原因并警告；2. 若沟通无果且行为未改正，依据公司规定和《劳动合同法》进行辞退；3. 辞退时需确保程序合法，避免法律风险。