工伤鉴定9级过几年离职有补偿吗

台州市律师 2025-04-18
工伤9级离职有补偿。依据《工伤保险条例》,九级工伤离职可获一次性伤残、医疗及就业补助金。不及时处理,劳动者权益将受损。
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工伤9级离职,常见处理为要求用人单位支付补助金。如遭拒,可选择劳动仲裁维护权益。
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工伤9级离职有补偿。具体操作:1. 与用人单位协商,要求支付一次性伤残、医疗及就业补助金;2. 若协商无果,收集证据,如工伤认定书、劳动合同等;3. 申请劳动仲裁,提交证据,要求裁决用人单位支付相应补助金。

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