劳动监察大队投诉五天没处理

如果您向劳动监察大队投诉后超过五个工作日仍未得到受理，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，若您的投诉符合受理条件（即违法行为发生在2年内、有明确被投诉单位且权益受损、属于监察职权范围），您可以考虑采取进一步措施。首先，您可以向劳动监察大队的上级部门或同级人民政府反映情况，要求其监督处理。其次，您也可以选择通过法律途径解决，比如咨询律师或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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若劳动监察大队已受理您的投诉但未在规定时间内（自立案之日起60个工作日内，复杂情况可延长30个工作日）完成调查，您可以采取以下措施催促：1. 直接联系劳动监察大队的办案人员，了解调查进展并表达您的关切；2. 若办案人员未给予明确答复或处理，您可以向劳动监察大队的负责人或上级部门反映情况，要求其加快调查进度。
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从法律角度来看，如果劳动监察大队未按时处理您的投诉，且因此给您造成了实际损失，您有权要求赔偿。但需要注意的是，要求赔偿的前提是劳动监察大队存在过错或违法行为，并且这种过错或违法行为与您的损失之间存在因果关系。您可以先尝试与劳动监察大队协商解决，协商不成时，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。