离职后工资被扣，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位不得无故克扣工资，否则劳动者有权向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者合法权益受损，经济损失无法弥补。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职后工资被扣，常见方式有举报投诉或劳动仲裁。若证据确凿，首选向劳动监察部门举报；若争议较大，则建议申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资被扣需维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动监察部门举报，提交证据材料；3. 若举报无果，申请劳动仲裁，按程序进行；4. 必要时，可咨询律师或提起诉讼。
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