进一步想问的问题可能是：商场作为用人单位，是否有法律义务为员工缴纳五险一金？从法律角度讲，商场作为用人单位，确实有义务为员工缴纳五险一金，这是《社会保险法》和《住房公积金条例》等法律法规的明确规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可直接回复：有权要求商场补缴。从法律角度讲，员工可以采取多种处理方式：一是向劳动监察部门投诉，要求商场补缴五险一金并支付滞纳金；二是提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。在选择不同处理方式时，员工应根据自身实际情况和诉求，综合考虑时间成本、证据收集等因素，选择最适合自己的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫商场应当在员工入职后，按照法律规定为其办理五险一金的缴纳手续，包括社会保险登记、缴费申报等。具体操作中，商场需根据员工的工资基数、缴费年限等因素，计算应缴纳的五险一金金额，并及时向相关部门缴纳。
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