某某不去实习不给毕业证是否合法

中专要求必须实习才发毕业证，需符合教育法规。分析：根据教育法及职业教育相关规定，学校有权制定合理的教学计划，包括实习环节。但实习作为毕业条件需明确在培养方案中，并应确保实习内容、条件与专业教育相关且符合学生权益。若学校未明确说明或实习条件不合理，可能构成对学生权益的侵犯。提醒：若学校强制实习单位、克扣实习工资或实习内容与专业严重不符，表明问题严重，应及时咨询教育部门或法律专业人士。
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具体操作：1. **与学校沟通**：明确实习要求、目的及与专业教育的关联，提出个人情况或疑虑，寻求合理解决方案。2. **向教育部门投诉**：收集学校实习要求不合理的证据，如实习内容与专业不符、实习条件恶劣等，向教育部门提交书面投诉，请求介入调查。3. **寻求法律援助**：咨询律师，评估学校行为是否违法，了解个人权益及可能的法律途径，如发送律师函、提起行政诉讼等。4. **提起诉讼**：在律师指导下，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求学校纠正不当行为，保障学生合法权益。注意保留所有相关证据，以便在诉讼过程中使用。以上操作需根据具体情况灵活调整，确保在维护个人权益的同时，遵循合法合规的途径。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题常见方式包括与学校沟通协商、向教育部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解实习要求的合理性及灵活性。若沟通无果，可向当地教育部门投诉，必要时寻求法律援助，评估是否构成对学生权益的侵害，并考虑是否提起诉讼。