交了社保受工伤在家，可享受停工留薪期工资等补贴。从法律角度分析，根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，还可能享受医疗费、护理费、一次性伤残补助金等工伤待遇。若工伤导致长期无法工作，或单位拒绝支付相关补贴，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，工伤补贴问题处理方式具体操作如下：1. 初步认定工伤后，立即与单位沟通，要求支付停工留薪期工资，并保留沟通记录作为证据；2. 单位拒绝支付时，收集工资条、工伤认定书等证据，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；3. 仲裁结果出来后，若单位仍不履行支付义务，可向法院提起诉讼，要求强制执行；4. 在整个过程中，注意保留所有相关证据，如医疗记录、工伤鉴定报告等，以备不时之需。同时，保持冷静，避免采取过激行为影响自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，处理工伤补贴问题，常见方式有：1. 与单位协商，要求按法律规定支付停工留薪期工资及工伤待遇；2. 申请劳动仲裁，若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；3. 提起诉讼，对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。选择时，建议先尝试协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼，以节省时间和成本。
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