试工工资应不低于本单位相同岗位最低档工资的80%。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定标准，低于此标准可能损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工工资需合法。操作：1. 查阅公司相同岗位最低档工资；2. 计算该工资的80%；3. 与雇主协商确定试工工资，确保不低于法定标准；4. 如遇争议，可咨询律师或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工工资处理方式需遵循法律规定。一般应参照本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%确定。如遇特殊情况，可与雇主协商，但不得低于法定最低标准。
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