上个月工作时长未达到公司要求,下个月能补回

台州市律师 2025-04-08
能否补回工作时长需与公司协商,依据《劳动合同法》,若公司违法解除,可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动关系恶化,甚至失业。
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处理方式有协商和仲裁两种。若希望继续工作,应与公司协商撤销解聘;若决定离职,则可通过仲裁要求赔偿。选择需根据个人意愿和公司态度决定。
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可与公司协商。若协商同意补回,则按约定执行;若不同意且想继续工作,申请仲裁撤销解聘;若决定离职,也通过仲裁要求经济赔偿。
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