劳动合同到期3个月未续签怎么办

劳动合同到期3个月未续签，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，用人单位需按工作年限支付经济补偿，若劳动者不愿续签则无需赔偿。未及时处理可能导致劳动纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期未续签，常见处理方式是支付经济补偿金或协商续签。若双方有续签意愿，可协商新合同条款；若无续签意愿，用人单位应按法律规定支付经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期未续签，需分情况处理。若单位不续签，应支付经济补偿金；若劳动者不续签，单位无需赔偿。具体操作：1. 确认不续签原因；2. 按工作年限计算经济补偿金；3. 与劳动者协商支付方式和时间；4. 若协商不成，准备法律材料应对可能纠纷。