年前提出辞职，这合理吗？

公司扣工资不让走不合理。依据《劳动法》，用人单位无故克扣工资，劳动者有权解除合同。《劳动法》规定，克扣工资属违法行为，严重影响员工权益，可能导致员工生活困难及法律纠纷。
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公司扣工资不合理。处理方式：1.协商，与公司沟通解决；2.投诉，向劳动监察部门反映；3.仲裁，申请劳动仲裁维护权益；4.诉讼，如仲裁不服可提起诉讼。根据具体情况逐步采取相应措施。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。