应与主管协商休息事宜。根据《劳动法》，员工有休息休假的权利，应合理安排。不及时沟通可能导致工作负担过重，影响身心健康及工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可与主管协商、投诉或仲裁处理休息问题。应先尝试与主管友好协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应与主管沟通休息。操作如下：1. 选择合适时机，向主管表达休息需求；2. 说明休息对工作效率的积极影响；3. 若主管不同意，可提出备选方案；4. 协商不成，可向劳动部门投诉或申请仲裁。
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