合同到期有补偿，按工作年限支付。依据《劳动合同法》，不支付可能导致法律纠纷及赔偿。合同到期，用人单位应按《劳动合同法》规定支付经济补偿，每工作一年补偿一个月工资。若不及时支付，可能面临法律诉讼及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期补偿常见方式为协商或仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。合同到期补偿问题，首先尝试与用人单位友好协商，达成一致；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期应获补偿。操作：1. 与用人单位沟通协商补偿事宜；2. 协商不成，准备证据申请劳动仲裁；3. 仲裁结果不满，可诉诸法院。合同到期，首先应与用人单位就补偿问题进行沟通协商；若协商未能达成一致，应收集相关证据，向劳动仲裁机构提出仲裁申请；对仲裁结果不满的，可依法向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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