暑假被辞退，应得工资受法律保护。依据《劳动法》，雇主需支付劳动者应得工资，拒付或拖欠违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，可通过协商、投诉、仲裁处理工资问题。优先尝试与雇主协商；协商无果，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假被辞退工资受保护。操作如下：1.与雇主沟通，要求支付应得工资；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，按程序维权。
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