针对问题：周末加班有高温津贴吗，我想进一步了解：加班是否有高温津贴?

周末加班若符合高温作业条件，通常有高温津贴。
分析：高温津贴是对在高温环境下工作的劳动者的补偿，与是否加班无直接关系，但关键在于工作环境是否达到高温作业标准。若周末加班时工作环境温度符合高温津贴的发放条件，则劳动者有权获得高温津贴。
提醒：若用人单位拒绝支付符合条件的高温津贴，且经沟通无果，可能表明用人单位存在违法行为，应及时寻求劳动监察部门的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理周末加班高温津贴问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
选择方式时，建议先尝试与用人单位沟通，了解其具体规定和拒绝支付的原因。若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
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具体操作：
1. 与用人单位协商：明确表达自己对高温津贴的诉求，并提供相关法律依据，如《防暑降温措施管理办法》等，要求用人单位按照规定支付。
2. 收集证据：保留加班记录、工作环境温度记录等证据，以备后续可能的法律程序之需。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、加班记录、高温工作环境证据等。
4. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理不满意，可进一步申请劳动仲裁，由仲裁机构依法裁决。在仲裁过程中，需提交充分的证据支持自己的主张。
5. 提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。但需注意，诉讼成本较高，需谨慎考虑。