员工有权要求按劳动法支付底薪。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则需支付赔偿金。频繁放假不支付底薪，会影响员工生活，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工有权要底薪。操作如下：1.与工厂沟通，要求按劳动法支付底薪；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、放假通知等；3.向当地劳动纠察大队投诉，并提交证据；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。可向当地劳动纠察大队投诉，或先与工厂协商，协商无果再采取法律手段。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商。
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