事业单位职工晚办理退休一年工资继续发吗

事业单位职工晚办理退休一年，工资通常不继续发放。分析：根据事业单位的相关规定，职工到达退休年龄后应及时办理退休手续，停止领取在职工资。若因个人原因延迟办理退休，超出退休时间段的工资一般不予补发。这是因为退休后，职工将转为领取养老金，而非在职工资。提醒：若出现单位继续发放工资但职工未办理退休手续的情况，可能涉及违规操作，应及时咨询单位人事部门或寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 与单位人事部门沟通：首先，应明确延迟退休的具体原因，了解单位是否对延迟退休有相关政策或规定。若单位无正当理由继续发放工资，可要求单位尽快办理退休手续。2. 咨询劳动监察部门：若单位拒绝沟通或无法给出合理解释，可向当地劳动监察部门咨询，了解相关法律法规及政策，并寻求其协助解决问题。3. 提起劳动仲裁：若劳动监察部门无法解决问题，或认为单位行为已违反相关法律法规，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位停止违规发放工资，并办理退休手续。在仲裁过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。4. 寻求法律帮助：若劳动仲裁结果不满意，还可考虑向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，应咨询专业律师，了解诉讼流程及可能面临的法律风险。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通，了解延迟退休的具体原因及工资发放情况；二是若沟通无果，可咨询当地劳动监察部门或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。选择方式：若单位能给出合理解释并尽快办理退休手续，可选择第一种方式；若单位态度消极或拒绝沟通，则应考虑第二种方式，通过法律途径解决问题。