农民工未签合同被辞退怎么办

农民工未签合同被辞退，可主张双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同超过一个月，需支付二倍工资作为赔偿。若不及时处理，将错失法律赋予的双倍工资赔偿权益，且难以保障劳动关系的合法性。
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未签合同被辞退，处理方式因情况而异：1. 若用人单位愿协商，可争取双倍工资赔偿后离职。2. 若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿。3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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处理此类案件，常见方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁不满，再提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，仲裁更快捷，诉讼则更具权威性。