工厂没有工作安排也不辞退是不合法的。依据《劳动法》，工厂应提供工作条件并按时支付工资，否则劳动者有权投诉或申请仲裁，要求恢复工作或支付全额工资。长期不处理，劳动者可能面临生活困境，工厂也可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不安排工作不辞退，应对如下：1. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据，要求介入处理；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益，要求工厂恢复工作或支付工资；3. 如工厂行为严重损害权益，可书面辞职并要求经济补偿，确保自身权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不安排工作也不辞退，劳动者可选择投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁，要求恢复工作或支付工资；也可书面辞职并要求经济补偿。选择时应考虑个人权益保护及工厂实际情况，确保合理合法。
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