只缴纳了三年社保该如何处理？

只缴纳三年社保，可评估是否符合补缴条件或规划未来缴纳。分析：社保缴纳年限影响养老、医疗等保障。仅缴纳三年可能不足以享受完整的社保福利。需检查是否因单位原因漏缴，若是，可要求单位补缴。若非单位原因，需考虑是否继续缴纳以累积年限。提醒：若因社保缴纳年限不足导致无法享受相关待遇，且补缴无望，问题较为严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.补缴：若因单位原因漏缴，应收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向单位提出补缴要求。单位不同意时，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。若因个人原因漏缴，需向社保局了解补缴政策，按规定办理补缴手续。2.继续缴纳：评估个人经济状况，制定缴纳计划，确保按时足额缴纳。可通过银行代扣、网上缴费等方式确保缴纳便捷。3.咨询政策：关注社保局官方网站、微信公众号等渠道，及时了解社保政策变化。对政策有疑问时，可拨打社保局服务热线或前往服务窗口咨询。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴纳不足的方式主要有补缴、继续缴纳和咨询政策。补缴需符合一定条件，如漏缴时间、金额等；继续缴纳则需规划好个人财务，确保持续缴纳；咨询政策可了解最新社保规定，以便做出最佳决策。选择建议：若因单位原因漏缴，首选要求单位补缴；若非单位原因且经济条件允许，可选择继续缴纳；对社保政策有疑问时，应及时咨询相关部门。