私人老板工伤应依法处理。根据《工伤保险条例》，劳动者因工受伤属劳动争议，应提起劳动仲裁；若因第三人受伤，可提起民事诉讼并申请工伤赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的医疗和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫私人老板工伤需依法维权。具体操作：1. 若因工受伤且与老板有劳动关系，收集证据后向劳动仲裁委提起仲裁；2. 若因第三人受伤，先报警并就医，随后向法院提起民事诉讼；3. 同时，若构成工伤，可向工伤保险机构申请工伤认定和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫私人老板工伤常见处理方式有劳动仲裁和民事诉讼。若劳动者与老板存在劳动关系且因工受伤，应提起劳动仲裁；若因第三人导致受伤，可选择提起民事诉讼。选择处理方式需根据受伤原因及与老板的关系决定。
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