中秋节福利分配导致的问题，老板辞退我该如何

对中秋节福利分配导致的辞退，您应了解自身权益。根据《劳动法》，单位无故辞退需支付双倍补偿。若不及时处理，可能影响您的合法权益及经济补偿获取。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与老板协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁不满，再向人民法院提起诉讼。
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被辞退应冷静应对。操作如下：1.保留证据，如合同、工资单等；2.与老板沟通，尝试协商解决；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护权益。