不参加公司团建可以开除么

不参加公司团建通常不能作为开除理由。依据《劳动合同法》，开除员工需基于合法理由，如严重违反公司规定。不参加团建一般不属于此类情况，若因此被开除，可能构成无故解雇，员工可维权。严重后果包括影响员工名誉及经济损失，应及时咨询律师处理。
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处理不参加团建被开除问题，方式有协商、申诉或仲裁。应先与公司协商，了解开除原因并表达意见。若协商无果，可向公司上级或人事部门申诉。若仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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不参加团建被开除，需应对。1. 立即与公司沟通，明确开除原因，要求提供书面通知及依据。2. 若属无故开除，收集证据，如劳动合同、团建通知、沟通记录等。3. 向公司提出异议，要求恢复工作或给予合理补偿。4. 如公司不理，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，维护自身权益。