员工在10月10日离职,工资是怎么算的?

台州市律师 2025-04-24
离职员工工资按实际出勤天数结算。依据《劳动法》,工资应一次性支付,拖欠可申请支付令。不及时处理可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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离职工资处理通常有两种方式:协商或法律途径。建议先与用人单位协商,无果后再考虑向法院申请支付令。
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离职工资需按出勤算。操作如下:1.与用人单位确认出勤天数;2.按月工资÷21.75×实际出勤天数计算应得工资;3.与单位协商支付,协商不成可申请劳动仲裁或支付令。
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