行政拘留对工作有影响，会作为违法前科存入档案。依据《治安管理处罚法》，行政拘留是严厉处罚，会永久存档，可能影响国家电网等单位的入职审查，严重时可导致不被录用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

公司扣工资不让走不合理。依据《劳动法》，用人单位无故克扣工资，劳动者有权解除合同。《劳动法》规定，克扣工资属违法行为，严重影响员工权益，可能导致员工生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

有可能追回损失。应及时报案，并提供对方诈骗的证据。根据《刑法》相关规定，诈骗属于刑事犯罪行为，若能提供对方诈骗自己的证据，有利于警方破案及自己维权。若不及时报案，诈骗者可能会继续行骗，造成更大损失。 ✫✫.

代办信用卡要求办3张手机卡，这种情况较为异常。分析：代办信用卡通常只需要提供必要的个人信息和资料，要求办理多张手机卡可能涉及个人信息泄露、诈骗等风险。在法律上，个人信息的收集和使用应遵循合法、正当、必要的.

雇主雇佣未成年需担责，包括罚款、吊销执照等。依据《劳动法》等，雇佣未满16周岁未成年人，劳动行政部门将责令改正并罚款，情节严重可吊销营业执照。若侵害未成年工权益，还需承担赔偿责任，否则将严重影响企业声誉及经.

车辆焊接痕迹时间可通过司法鉴定确定，一般30个工作日内完成。依据《道路交通事故处理程序规定》，司法鉴定机构应在规定时间内完成鉴定，复杂情况可延长但不超过30日。未及时鉴定可能导致证据灭失，影响事故责任判定和赔.

房产证夫妻共有，一方想转50%给孩子需协商或诉讼。根据《婚姻法》等相关法律，夫妻共同财产处分应协商，协商不成可诉诸法院。不及时处理可能导致家庭矛盾升级，影响亲子及夫妻关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

退款需视情况而定。依据《合同法》，若合同有约定或出售时未告知重要情况，可要求退款。否则，单方面退款可能构成违约，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

学信网登录问题可能涉及账号或系统，建议先自查再联系客服。分析说明：学信网登录不上可能由多种原因导致，如账号密码错误、网络问题、系统维护或账号被封禁等。从法律角度来看，虽然这通常不涉及复杂的法律问题，但账.

工作一年是否辞职需个人权衡，但单位若无故辞退需支付补偿。依据《劳动合同法》，非法定情形单位不得辞退，否则需按工作年限支付经济补偿，每满一年一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，如错失补偿金。 ✫✫✫✫✫.

大学业余时间强制要求参加活动可能违法。分析：根据教育法及相关规定，学生享有学习自由和个人时间自主权。大学若强制要求学生在业余时间参加活动，可能侵犯学生的合法权益。这种行为若导致学生权益受损，如学业受影响.

公司解雇涉密人员，若违法需支付二倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，违法解雇赔偿金为经济补偿的二倍，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

离职员工工资按出勤天数计算。依据《劳动法》，被开除员工工资需按实际出勤天数支付，若违法开除还需支付经济补偿或赔偿，否则将承担法律责任，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

银行卡被冻结的担保人一般可办新卡，但需谨慎使用。分析：作为担保人，当担保的债务出现违约时，您的资产（包括银行卡）可能会被债权人申请法院冻结。冻结的目的是确保担保人有足够的资产来履行担保责任。然而，冻结通.

父母欠款未还，通常不会影响孩子学校信息被查询。但依据《征信业管理条例》等，若父母进征信黑名单，被限制高消费，将影响子女就读高收费私立学校。严重情况下，可能导致子女无法享受优质教育资源。 ✫✫✫✫✫有法律问.

土地性质可在当地自然资源主管部门或政府官网查询。分析：土地性质通常指土地用途，包括住宅用地、商业用地、工业用地等，这些信息由自然资源主管部门负责管理和公开。根据《土地管理法》等相关法律法规，政府有义务公.

外卖骑手后悔签租车合同，可协商或诉讼解决。依据《合同法》，合同一旦签订即具法律效力，悔约需承担违约责任。不及时处理可能导致经济损失扩大及信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

抽奖被骗，钱有可能追回。根据《消费者权益保护法》等，保留证据是关键，被骗应及时报警或举报。若不处理，可能面临损失无法挽回的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

您可以获得医疗费、误工费等多项赔偿。依据《民法典》等法律规定，赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等，不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

您可以通过协商、投诉或仲裁途径要回工资。依据《劳动法》，老板不得拖欠工资，否则需承担法律责任。长期拖欠可能导致您经济损失及生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.